El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) aseguró que el salario mínimo en Paraguay está plenamente protegido por el Artículo 92 de la Constitución Nacional, garantizando a los trabajadores una remuneración justa y digna. En un comunicado oficial, la institución enfatizó que no existe intención alguna de eliminar este derecho fundamental.
El salario mínimo, destaca el Mtess, tiene como propósito proteger a los trabajadores de remuneraciones indebidamente bajas, promoviendo una justa distribución de los beneficios del desarrollo económico. Además, es una herramienta esencial en las políticas públicas para combatir la pobreza y reducir la desigualdad, incluidas las brechas salariales entre hombres y mujeres.
El compromiso del Estado paraguayo con los derechos laborales está respaldado por la ratificación de tres convenios internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT): los Convenios N.º 26, 95 y 99, que refuerzan el marco jurídico nacional para la protección y promoción de condiciones laborales dignas.
Asimismo, el comunicado recuerda que más del 90% de los Estados Miembros de la OIT cuentan con salarios mínimos establecidos por ley o convenios colectivos, subrayando que esta política es un pilar esencial de la protección social a nivel global. Con este respaldo constitucional e internacional, el Gobierno garantiza la continuidad y eficacia del salario mínimo en el país.
